五莲县水务集团是由原五莲县自来水公司改制而成的国有控股企业，现有干部职员146人，集团下设1个母公司，1个分公司，8个子公司，2个合资公司，9处自来水厂，2处乡镇污水处理厂，27处乡镇（社区）污水处理站及11个业务职能部门。供水管网总长度410千米，水质综合合格率100%，供水管网压力合格率100%。主要负责城市水务基础设施投融资，水源开发利用与工程建设，供水、制水及输配水的工程投资建设和运营管理，负责乡镇污水处理、排放及中水回用的投资建设和运营管理以及水务及授权范围内的其他国有资产经营和资本运作。

  因发展需要，五莲县水务集团面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：

  机关事业单位在编工作人员不能应聘。曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查尚未作出结论的，失信被执行的以及法律和法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

  详见《五莲县水务集团公开招聘工作人员一览表》。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：2比例的，招聘数额相应核减或取消。

  报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲县水务集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各一份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。

  凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

  根据招聘所要求的资格条件对报名人员进行现场资格初审，经资格初审合格人员通知参加考试。报名人员每人限报一个岗位，经资格初审合格后，所报职位不能更改。

  对应聘人员的资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

  1、给排水、文秘、水质检测岗位采用面试的方式来进行，主要测评报考人员从事应聘岗位所必需的专业相关知识以及综合分析、举止仪表、言语表达、应变能力等综合素养，面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩由评委当场评判，当场公布。

  2、办公室行政事务岗位统一组织驾驶技能考试，满分为100分，主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。考试成绩由考官当场评判，考试结束后当场公布。

  考试结束后，根据考试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。

  初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家相关规定执行。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

  体检合格的，按规定进行考察。考察采取多种方式来进行，主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是不是真实准确等进行复审。

  初选人员经体检、考核合格后予以公示，公示期为7天。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按有关程序办理手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消录用。

  本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站（）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受一定的影响的，责任自负。